Зарплатний проект

Що таке з/п проект?

Зарплатний проект – це угода між банком та організацією про зарахування заробітної плати на карткові рахунки працівників організації.

Зарплатний проект:

- забезпечує механізм безготівкового перерахування заробітної плати на карткові рахунки співробітників на основі відомості, яка щомісяця надається Організацією до Банку;

- не вимагає відкриття спеціального поточного рахунку у Банку;

- передбачає, що кожному працівнику відкривається картковий рахунок та емітується міжнародна платіжна картка – інструмент управління картковим рахунком.

Зарплатна карта дозволяє:

- оплачувати товари та послуги в Україні та за її межами ;

- отримувати готівку в банкоматах мережі «Атмосфера» та касах Банку;

- отримувати готівку в банкоматах і касах інших українських банків;

- отримувати готівку по всьому світі у валюті країни перебування.

Переваги зарплатного проекту для співробітників:
- вільний вибір типу картки від базової – VISA Electron до VIP-класу – Platinum;
- відсутність черг в касу в дні видачі заробітної плати;
- повна конфіденційність інформації про заробітну плату;
- додатковий дохід у вигляді процентів, які щомісячно нараховуються Банком на залишок по картковому рахунку;
-  щомісяця отримувати виписку про операції, що дозволить ефективно планувати бюджет;
- можливість надання доступу до карткового рахунку рідним та близьким особам за допомогою додаткових платіжних карток з індивідуальними лімітами витрачання коштів;
- звільнення від оформлення зайвих документів на митниці при перетині кордону, платіжні картки не підлягають письмовому декларуванню;
- можливість розрахунків за допомогою платіжних карток в чисельних торгівельних установах України та усього світу;
- можливість отримання готівки на території України та за її межами у банкоматах та установах банків різних країн, при чому, у валюті країни перебування;
- безпека розрахунків (у разі втрати картки, за заявою клієнта, Банк блокує картку та її подальше використання стає неможливим).

Переваги з/п проекту для підприємства:
- економія часу та спрощення процедури видачі заробітної плати, коштів на відрядження, відпустку тощо;
- зменшення навантаження на підрозділ бухгалтерії підприємства: функції бухгалтерії при виплаті заробітної плати зводяться до оформлення відомості та платіжного доручення на загальну суму виплат співробітникам;
- всі операції по зарахуванню заробітної плати на карткові рахунки співробітників здійснюються Банком;
- економія коштів на утримання співробітників, які проводять видачу зарплати, охорону та спеціальне обладнане приміщення для видачі зарплати, інкасацію грошових коштів;
- уникнення ризику зберігання та транспортування готівки при виплаті заробітної плати співробітникам;
- відсутність порушень робочого розкладу підприємства у дні видачі заробітної плати; 
- автоматичне вирішення конфіденційності виплати заробітної плати для різних категорій співробітників;
- не має необхідності депонування коштів навіть у тому випадку, якщо співробітник вчасно не отримав заробітну плату;
- можливість швидкого перерахування грошових авансів на відрядження співробітників підприємства на їхні карткові рахунки навіть, якщо співробітники знаходяться за межами України;
- використання сучасного способу оплати праці співробітників сприятиме підвищенню престижу організації.

Види карток

АТ "БАНК "ТАВРИКА" гарантує індивідуальний підхід до кожного та забезпечує високий рівень обслуговування платіжних карток своїх клієнтів